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面试后说“回去等通知”,到底会不会打来?
2018-07-29   388次

面试进行到最后一步,都会听见HR跑来慈眉善目地跟我讲说,“你先回去吧,等我们的通知。”

可我们这些的前去参加面试的应聘者,都听不得这句话!

因为我们猜不透这句话,到底什么意思?

是说我们已经被判出局了?还是说我们还有一丝希望,贵司真的要考虑一下,再给我们消息?

这真的太折磨人了,我们的心就揪到嗓子眼了。
面试官这样说的原因:


1、不直接打击面试者


面试不通过的消息,对于任何一个人来说,都很难一时半会儿完全接受的。所以先用一招缓兵之计,让前来应聘的人情绪稳定地回家,后面再用其他方式,告诉应聘者这个消息。

既避免了当面通知不利结果的那种尴尬,如果后面应聘者还有其他的面试,你直接说出了面试结果,很有可能会影响到应聘者下一场的发挥,所以大多数HR都会选择不当场告知面试结果。

2、怕应聘者滋事

大多数人能够坦然地接受面试的结果,但是也有少部分人,不愿意接受不利的面试结果。觉得自己应该被选中,不可能会被筛选掉。

甚者有人会当场闹事,对面试官纠缠不休,所以为了避免这样的麻烦出现,面试官选择不当场告知面试结果。

3、面试不是HR一个人说了算的

一个应聘者录取与否,并不是HR一个人说了算的。所以不能面试后,马上告知面试结果,是因为面试官还要和上级或者部门领导商量,反馈应聘者的面试表现,一时半会儿确实不能通知面试结果。

4、可能还要面试其他候选人

因为在邀请面试时,很有可能通知几个候选人,所以公司会面试完所有候选人,就其各自的表现来看,择优录用。

所以让你等消息,也有可能是因为要面试其他候选人,这时你不妨等一下。

可难道我们就只能“回去等消息”吗?


1、看公司的规模:一般来说,公司较大,走的程序会很多,所以面试周期是很长的,很有可能出现,让你等的情况。

而公司规模较小的,一般面试程序较少,不会出现“等消息”这样的情况。

2、看职位重要性:一般来说,职位越高越重要,招聘工作会越谨慎,等的周期会长一点;但是如果真的觉得你还不错的话,应该还会在面试中,时不时透露出一丝“中意你的话”,让你觉得有希望。

3、看面试结束时,HR跟你说了什么:一般来说,比较起“你先回去等消息吧!”,“你先回去,我们大概在XX之内,会通知你。”这样的话,得到这个工作的机会要大一些。

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