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案情简介:2005年7月,王某进入某科技公司工作,劳动合同约定王某从事销售工作,基本工资为每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级,分别代表优秀、良好、价值
为切实维护参保人员合法权益和医保基金安全,规范医保定点医药机构医疗服务行为,根据省、市关于对全省医疗保险定点医药机构医疗服务行为和医保基金风险开展全面检查专项行动的要求,对医保定点医药机构骗取套取医保基金行为进行整治,严
《河北省社会保险基金监督办法》已经2018年4月2日省政府第9次常务会议通过,现予公布,自2018年7月1日起施行。 省长 许勤 2018年5月21日 河北省社会保险基金监督办法
河北省人民政府令第8号河北省劳动合同管理办法《河北省劳动合同管理办法》已经2002年5月13日省政府第53次常务会议通过,现予公布,自2002年7月1日起施行。省长 钮茂生二○○二年六月十二日第一条为规范订立和履行劳动合
1、 第五十二条 规定“用人单位必须建立健全劳动安全卫生管理制度,严格执行国家劳动安全卫生规定和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2、 第五十三条 要求“劳动安全卫生设
HR懂多少法律才够用曾有HR问我,把《劳动合同法》熟练地背诵下来到底有没有用?我毫不犹豫地回答:“没用。”因为法条的具体内容都是可以直接查询的,在实际工作中,对法律的理解才是重要的,而不是能否背诵。劳动法对于HR工作的重
【案情简介】张某就职于一家互联网公司,由于公司最近承接了新项目,要求所有员工在完成自己的工作后都加班帮技术部测试项目,已经连续加班一个多礼拜。某日下班后,主管领导再一次要求张某加班时,张某以身体不适,不适宜继续工作为由拒
试用期内未签订书面劳动合同,用人单位是否应支付双倍工资 ? 第一种意见认为,试用期内未签订书面劳动合同,用人单位不用支付双倍工资 。试用不同于正式聘用,且试用最终不一定能转为正式聘用,且法律也未明确规定试用期内一定
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过,现予公布,自2017年7月1日起施行。部长 尹蔚民 2017年5月8日 劳动人
劳动和社会保障法规作为调整劳动关系,保障劳动者合法权益的重要法律,其中规定了不少“优先”的事,今天大家一起来看看关于劳动保障法律法规中的十大“优先”原则—— 用人单位依照劳动合同法第41条裁员时,应该注意以下规定:两个
第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)
推进网络诚信建设 维护清朗网络空间 ——河北省网络诚信宣传日主题活动倡议书 为大力推进网络诚信建设,积极营造依法办网、诚信用网的良好氛围,抵制和防范网络违规失信行为,共同维护清朗网
1、年审合格职业培训机构一家。河北省安国市金山职业技能培训学校2、申请注销职业培训机构一家。安国市浩普职业技能培训学校 特此公告安国市人力资源和社会保障局 2018年6月
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行第一章总 则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会
我们都知道据统计我国目前拥有126万事业单位,而其中下属职工数量已经高达3000多万人了,另外需要注意的是还有大概900万的离退休人员。所以事业单位公车改革牵动着将近4000万人的心, 其实说到底更是直接关系着这部分人的
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